TUV萊茵與恒業(yè)鍛造簽訂合作協(xié)議致力于環(huán)保設(shè)備改造
2021年1月5日，德國萊茵TUV大中華區(qū)（簡稱“TUV萊茵”）與江陰市恒業(yè)鍛造有限公司（簡稱“恒業(yè)鍛造”）簽署合作協(xié)議，雙方將在產(chǎn)品檢測認證、實驗室能力評估、技術(shù)交流、人員能力搭建等…
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1月7日，上海建工園林整體宣布2020年營業(yè)收入突破百億元，成為天下唯逐一家整年營收破百億的綜合性企業(yè)。這意味著，上海建工生態(tài)環(huán)境板塊收入同步破百億元，成為企業(yè)轉(zhuǎn)型之路的又一里程碑。
從年營收38億元增長到100億元，上海建工園林整體僅僅用了五年時間。在上海建工人看來，時代時機與市場嗅覺缺一不可。
“綠水青山就是金山銀山”。隨著我國環(huán)境治理力度增強，以及住民對生涯環(huán)境要求的提升，生態(tài)環(huán)境治理成為一片巨大藍海。
“十三五”時代，上海建工將環(huán)境治理作為五大新興營業(yè)之一，探索追求三大提速引擎。通過緊跟國家戰(zhàn)略腳步，銳意改造進取，施展創(chuàng)新求變的企業(yè)家精神，在全新市場站穩(wěn)腳跟，快速生長成為業(yè)內(nèi)頭部企業(yè)。
上海建工整體黨委書記、董事長徐征在旗下園林整體營收百億慶祝儀式上強調(diào)，上海建工堅持服務(wù)建設(shè)，爭當生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域的“國家隊”，助力打好污染防治攻堅戰(zhàn)，繼續(xù)為把上海建工打造成為“國際一流的修建全生命周期服務(wù)商”賦能。
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三個一百億元背后
頂層設(shè)計改造企業(yè)生長勢頭迅猛
2020年年終，蘇州河中央城區(qū)42公里濱水岸線基本領(lǐng)悟，宜居宜業(yè)的長卷在“一江一河”兩岸徐徐睜開，綠色開放的情景演繹出人民都會的新傳奇。從楊浦濱江到蘇州河畔臨空1號公園，甚至到桃浦區(qū)域污染土壤“洗手不干”……生態(tài)的都會款式、可連續(xù)的生長路徑、綠色活力的生涯體驗都在上海建工的匠心營造下逐一實現(xiàn)。
而在多年以前，對于以施工制作見長的上海建工，這幾乎是不可能完成的義務(wù)。那些新綠，并非簡樸的綠，要綠得融合、綠得有特色、綠得可連續(xù)，都會理念、藝術(shù)審美、手藝實力缺一不可。
上海建工生態(tài)環(huán)境板塊在業(yè)內(nèi)尚屬“年輕”。要迅速掌握這些“技術(shù)”，成為天下綠化建設(shè)的佼佼者，并非易事。上海建工的轉(zhuǎn)型之路，從園林整體的五年之變可見一斑。
2020年，上海建工整體進入天下500強、位列第423位?！吧虾＝üこ蔀椤绿煜?00強’的歷程，是一個不停對標最高尺度、最好水平的歷程。作為子整體，更要以樹立天下行業(yè)標桿為己任，自動作為、打響上海國企品牌?！鄙虾＝ü@林整體黨委書記、董事長蘇向明說。
從頂層設(shè)計切入，“十三五”時代，上海建工園林整體通過一系列體制機制的改造創(chuàng)新，企業(yè)活力不停迸發(fā)，子公司、分公司形成錯位生長款式。一方面，推進企業(yè)股權(quán)改制，實現(xiàn)園林整體上市板塊天下有化。
官宣！藍德環(huán)保更名為“深高藍德環(huán)保”
日前，藍德環(huán)?？萍技瘓F股份有限公司發(fā)布公告稱，根據(jù)公司發(fā)展需要，自2021年1月5日起，經(jīng)鄭州市市場監(jiān)督管理局核準登記，原“藍德環(huán)?？萍技瘓F股份有限公司”正式更名為“深高藍德環(huán)…
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另一方面，治理系統(tǒng)不停優(yōu)化，著力推進總部功效建設(shè)；建立健全兩級系統(tǒng)三級治理的管控機制，強化風(fēng)險防控，保障企業(yè)康健穩(wěn)定生長。
任何一家企業(yè)生長壯大，開拓市場，離不開服務(wù)國家戰(zhàn)略。在生長結(jié)構(gòu)方面，“十三五”時代，上海建工緊跟國家生長戰(zhàn)略，加速推進天下化戰(zhàn)略。去年，園林整體完成“1+6+X”的天下化區(qū)域市場總體結(jié)構(gòu)，施工區(qū)域拓展至天下50多個省市，并建設(shè)了眾多標志性項目。外洋市場連續(xù)耕作實現(xiàn)突破。
如承接蓉江新區(qū)公園建設(shè)和運營；建設(shè)當?shù)刈畲篌w量的木結(jié)構(gòu)仿古修建項目南昌萬壽宮；泉州百崎湖生態(tài)綿延帶EPC項目，是天下首創(chuàng)生態(tài)綿延帶的示范性項目；參建雄安第一標、參建北京大興國際機場，承接雄安新區(qū)首個濕地生態(tài)珍愛等設(shè)計項目；承接比利時天堂公園第十二期項目。
著力推動天下性公司建設(shè)，從“謀劃項目”轉(zhuǎn)向“謀劃都會”，形成自主生長能力。創(chuàng)新國內(nèi)市場拓展體制機制，明確區(qū)域市場生長規(guī)劃、治理定位、謀劃權(quán)限、審核激勵等要點，基本形成了充實授權(quán)、權(quán)責(zé)明晰、高效治理的管控系統(tǒng)。努力探索區(qū)域公司屬地化謀劃。
服務(wù)國家戰(zhàn)略，園林整體加速融入長三角一體化國家戰(zhàn)略，努力對接自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)、崇明天下級生態(tài)島、G60科創(chuàng)走廊建設(shè)等上海重點生長規(guī)劃，普遍介入市重大重點項目，在上海都會生態(tài)建設(shè)中保持領(lǐng)軍職位，在公園綠地、、都會更新、廊道建設(shè)等領(lǐng)域保持了較高的市場占有率。2016年至2019年，上海市場累計新簽合同額占比48.8%。
近年，上海建工園林整體生長勢頭迅猛，年復(fù)合增長率達20%。2018年新簽訂單額突破100億元，2019年產(chǎn)值突破100億元，2020年營業(yè)收入突破100億元，三年內(nèi)實現(xiàn)了三個一百億元的突破。去年，園林整體還在天下都會園林綠化企業(yè)50強評選中，已位列第一。
研發(fā)投入占比近4%
堅持創(chuàng)新共識手藝人才活力迸發(fā)
憑據(jù)科創(chuàng)板公司上市尺度，研發(fā)投入占營業(yè)收入比重需要跨越5%，這相當于是我國“高精尖”手藝企業(yè)的入圍門檻。而上海建工園林整體作為一家從傳統(tǒng)制作起步的企業(yè)，2019年研發(fā)投入約3.4億元，占營業(yè)收入已近4%。從某種角度來說，上海建工園林整體正向“高精尖”手藝企業(yè)快速轉(zhuǎn)型。
創(chuàng)新，是一家企業(yè)永續(xù)生長的生命線。在上海建工看來，當增速降緩成為行業(yè)生長新態(tài)勢，弘揚創(chuàng)新精神便成為掌握生長自動權(quán)的一定要求，堅持以“創(chuàng)新精神”為驅(qū)動力，著力打造廣受贊譽的標桿性企業(yè)。
平均歲數(shù)只有34歲的職工隊伍一致以為，這是一個充滿創(chuàng)新力和動力、締造生態(tài)價值的科技型企業(yè)。剖解上海建工園林整體五年來的戰(zhàn)績可以發(fā)現(xiàn)，每一個“閃光點”、每一個標桿項目的背后，有著雄厚的人才及專業(yè)手藝積淀。
五年時間，從900多名員工生長到2180名員工，上海建工園林整體打造出一支不滿足現(xiàn)狀，敢于創(chuàng)新，有激情，敢經(jīng)受的干部職工隊伍。
對人才的培育，細化到每個公司、每個項目?，k域環(huán)境公司堅持把“應(yīng)用性、創(chuàng)新性、國際性”青年人才培育納入公司生長戰(zhàn)略的總體結(jié)構(gòu)，憑據(jù)職工歲數(shù)組成特征，制訂專項人才培育設(shè)計，一方面，定期運送優(yōu)秀青年人才赴外洋學(xué)習(xí)交流，另一方面通過組建青年突擊隊、青年科技整體將大批青年后備干部培育成為推動公司科學(xué)生長的新生力量。在人才培育歷程中，將更多學(xué)習(xí)的機遇留給青年，依附自身優(yōu)勢，引發(fā)自身潛能。
對人才的培育，也來自資源的強勢整合。在多家環(huán)境治理公司打造手藝團隊，格林曼環(huán)境公司的團隊成員就包羅行業(yè)專家、博士、碩士等多方優(yōu)秀人才，主要手藝專家均來自于行業(yè)內(nèi)頂尖高校及科研院所，一方面提供科研手藝支持，另一方面，為培育人才提供平臺。
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編輯：王媛媛
-危險廢物處置設(shè)施管理危險化學(xué)品管理臺賬樣本
九部門聯(lián)合發(fā)文 山東環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展駛?cè)搿翱燔嚨馈?/p>
近日，山東省生態(tài)環(huán)境廳、省發(fā)展改革委、省科技廳等九部門聯(lián)合出臺《關(guān)于支持發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)的若干措施》（以下簡稱《措施》），明確提出對全省7個京津冀大氣污染傳輸通道城市123個特…