摘要：
公司形象墻是指公司運(yùn)營過程中形成的一種固定印象，往往扮演著引導(dǎo)顧客決策的作用。但有時候，公司的形象墻可能過于飄逸、厚重或死板，不利于企業(yè)發(fā)展。如何高效拆除公司形象墻成為了當(dāng)下企業(yè)管理中一個頗受關(guān)注的話題。
本文將從多個角度探討如何高效拆除公司形象墻，以期能給讀者帶來啟迪和參考。我們講述了如何打破溝通障礙，如何顛覆傳統(tǒng)模式，如何打造新的形象，以及如何促進(jìn)內(nèi)部創(chuàng)新，以期幫助企業(yè)善用拆墻技術(shù)。
正文：
一、打破溝通障礙
一個優(yōu)秀的企業(yè)形象，不僅需要良好的識別度和消費者認(rèn)可，同時也需要鮮明的品牌理念和共同的精神面貌。掃除方式衍生出了一種思路：打破與內(nèi)部關(guān)鍵干系人之間的溝通瓶頸，促使企業(yè)形象策略良性循環(huán)。如何操作呢？
1. 按照企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行拆墻。首先，確定企業(yè)內(nèi)部各項業(yè)務(wù)的工作節(jié)奏、業(yè)績預(yù)測目標(biāo)以及定位特點等。接下來，進(jìn)行識別機(jī)制與評估結(jié)果，做出一定的規(guī)劃安排。最終，執(zhí)行全面對接、徹底拆除。
2. 召開溝通會。為了提高拆墻效率，可使用遠(yuǎn)程多媒體會議平臺進(jìn)行溝通，但既然遇到了阻礙，需要有一定的現(xiàn)場對話場景進(jìn)行塑造。在親自參觀企業(yè)外部運(yùn)營環(huán)境時，策劃者與關(guān)鍵干系人溝通，形成對于現(xiàn)實形勢的共同認(rèn)知，并根據(jù)情況進(jìn)行迭代。
3. 強(qiáng)調(diào)常態(tài)化溝通。強(qiáng)化日常對話氛圍，打破矛盾關(guān)系，建立良好的合作關(guān)系。在日常工作中舉辦項目報告會，給大家提供一個討論與交流的平臺。并建立充分溝通反饋機(jī)制，避免誤解。
二、顛覆傳統(tǒng)模式
不斷地改變或創(chuàng)新已有模式，縮小企業(yè)與客戶之間的距離，提高企業(yè)創(chuàng)新和生產(chǎn)效率，對于拆除公司形象墻將起到關(guān)鍵作用。
1. 推進(jìn)營銷方式升級。原本單一的如報紙、雜志廣告的營銷方式，可能會建立十分死板或過于正式的公司形象墻，阻礙客戶進(jìn)一步了解企業(yè)，提高企業(yè)的市場信任度和消費滿意度。因此，可以借助微信公眾號、微博等社交媒體等先進(jìn)技術(shù)適度推廣，提供更貼近客戶需求的用戶體驗。
2. 優(yōu)化客戶服務(wù)方式。如果客戶對企業(yè)的投訴和建議得不到及時的回應(yīng)，會導(dǎo)致顧客對企業(yè)形象的認(rèn)知產(chǎn)生失調(diào)，此時，適當(dāng)進(jìn)行互動式營銷，加強(qiáng)社交媒體運(yùn)營，建立合理客戶成長方法和新式付費準(zhǔn)則等，都會對拆除公司形象墻產(chǎn)生積極的推動作用。
3. 優(yōu)化供應(yīng)鏈管理。通過對企業(yè)供應(yīng)鏈取什么、工廠哪個能生產(chǎn)戍衛(wèi)的優(yōu)化，整合一系列優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，最大化降低生產(chǎn)和成本，提升始末支持力度，配以良好的交互方式，快速提升企業(yè)形象價值。
三、打造新的形象
擁有明顯的個性和獨特的特色是公司成功的關(guān)鍵，這一區(qū)別點讓顧客更加容易與企業(yè)取得聯(lián)系。如何讓顧客更好地了解企業(yè)形象和公司吸引力呢？
1. 制定有意義的企業(yè)口號。企業(yè)口號是企業(yè)形象的核心窗口，可以反映出企業(yè)文化氛圍和發(fā)展方向。因此，必須制定富有想象力和內(nèi)涵的口號，以吸引客戶關(guān)注。
2. 要打破“圍墻效應(yīng)”。墻是人類歷史上最重要的城防設(shè)施之一，但當(dāng)企業(yè)在這面墻內(nèi)的時候，我們卻不能因為這墻而阻礙了自身的發(fā)展。必須拓展與外部的聯(lián)系、將企業(yè)轉(zhuǎn)型線下線上相結(jié)合。
3. 五層頂博選建品牌。開創(chuàng)性的優(yōu)化有助于突破公司形象墻限制。企業(yè)可以考慮消費市場的創(chuàng)新形式，如兒童專屬品牌、休閑體驗品牌等。
四、促進(jìn)內(nèi)部創(chuàng)新
解決企業(yè)內(nèi)部問題和拆除企業(yè)形象墻是兩個相關(guān)但獨立的認(rèn)知。更好地理解企業(yè)文化和運(yùn)行方式，幫助拆除形象墻，必將提升企業(yè)全面發(fā)展的領(lǐng)先優(yōu)勢。
1. 制定決策標(biāo)準(zhǔn)（KPI）。通過方案的詳細(xì)設(shè)計，為項目團(tuán)隊提供指導(dǎo)思路和意見。企業(yè)要制定良好的決策標(biāo)準(zhǔn)，按相應(yīng)規(guī)程執(zhí)行，在數(shù)據(jù)績效監(jiān)控等方面加強(qiáng)統(tǒng)計。
2. 多元文化整合。企業(yè)要在思想、文化和價值觀念上構(gòu)建共識，要有包容性，鼓勵員工在工作中充分發(fā)揮自己的才能。
3.培養(yǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊。創(chuàng)新培訓(xùn)、人才管理、創(chuàng)意獎勵、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)等都是豐富我們內(nèi)部創(chuàng)新力的方法。企業(yè)應(yīng)采用有效的方法，及時調(diào)整運(yùn)營模式和服務(wù)方式，創(chuàng)造新的服務(wù)流程和提高品牌穿越力。
結(jié)論：
從拆墻的角度來看，我們的成功必須經(jīng)歷困境和困難。企業(yè)要經(jīng)常保持反思和改進(jìn)的意識，了解發(fā)展趨勢，奉行樂觀主義和創(chuàng)新精神，積極創(chuàng)造新機(jī)遇和新業(yè)務(wù)，進(jìn)一步改進(jìn)形象，創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)管理、提高知名度。凱利環(huán)境專業(yè)化工拆除，油罐拆除，化工清洗，?；诽幚?，危廢減量化，廢液處理，設(shè)備回收，這些可供選擇的服務(wù)應(yīng)用了的廣度較寬，我們可以在切實選擇上做出成績，這也可以幫助我們更加清晰有效地拆除公司形象墻，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。