摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展，許多城市進(jìn)行了大規(guī)模的城市拆遷，涉及到了許多公司和員工的利益。在拆遷過(guò)程中，公司拆遷遣散員工事件時(shí)有發(fā)生。本文將探討公司拆遷遣散員工事件中，員工的權(quán)益應(yīng)如何維護(hù)。正文：1.根據(jù)法律保障權(quán)益公司拆遷遣散員工事件中，員工的權(quán)益是受到法律保障的。在拆遷過(guò)程中，如果員工的權(quán)益受到了侵害，可