摘要：本文將重點(diǎn)介紹如何將培訓(xùn)室改造為能夠重塑公司文化空間的中心點(diǎn)。通過改善員工的學(xué)習(xí)和交流環(huán)境，為公司提供更多的創(chuàng)新性思路和解決方案。同時(shí)，本文將提供詳細(xì)的背景信息，以引起讀者的興趣。正文：1.建設(shè)創(chuàng)新性的業(yè)務(wù)中心現(xiàn)代企業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境已使許多公司認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)新是發(fā)展的核心。相比于那些僵化、缺乏思想創(chuàng)新力好的公司，創(chuàng)新行業(yè)的企業(yè)已經(jīng)取得了更高的成功率。在培訓(xùn)室改造的過程中，公司可以試著打