摘要在現(xiàn)今競爭日益激烈的勞動力市場中，員工權(quán)益保障已成為企業(yè)重要的社會責(zé)任。拆外包公司，作為新興的企業(yè)形式，其員工權(quán)益保護(hù)措施顯得更為重要。本文旨在為讀者介紹拆外包公司，重點探討員工權(quán)益保障的措施，并為讀者提供背景信息。正文一、員工薪資保障作為外包公司，員工的薪資待遇一直是外界關(guān)注的焦點。拆外包公司在此方面的優(yōu)勢表