摘要：在如今的求職市場中，公司招聘門檻逐漸升高，讓越來越多的求職者感到困惑和無力。因此，拆除公司招聘門檻，解放求職者成為當(dāng)下的熱門話題。本文通過分析國內(nèi)求職市場現(xiàn)狀和情況，探討拆除公司招聘門檻的必要性和可行性。正文：一、縮短求職周期-提高招聘信息透明度傳統(tǒng)的求職方式需要求職者投遞