摘要：隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和全球經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定性，很多企業(yè)陷入了“僵尸企業(yè)”的境地，其管理體制和業(yè)務(wù)模式均已過時(shí)，但由于各種原因仍在進(jìn)行著，并且占用了企業(yè)的資源和資金，使企業(yè)面臨巨大的壓力。在這種情況下，