摘要：在職場中，離職是不可避免的事情，但拆除公司補償協(xié)議的權益爭奪，成為了離職安全的關鍵。本文將從拆除公司補償協(xié)議的概念、相關法律法規(guī)、爭議案例和解決方法四個方面，對其進行深入探討，旨在為讀者提供幫助和指導。一、拆除公司補償協(xié)議的概念拆除公司補償協(xié)議是指很多公司在聘用新員工時，往往會與員工簽訂一份補償協(xié)議，以作為員工在公司工作、增加公司市場、創(chuàng)造公司利潤等方面所做出貢獻的一種保障方式。如果員工在協(xié)議期內(nèi)離職，公司有權拒絕或減少應支付給員工的補償金。這些常見的條款包括：提前解約補償、服務期